Le relazioni sono alla base della vita personale e professionale: comunichiamo costantemente, creiamo network, con dinamiche sia formali che informali, abbiamo clienti interni ed esterni all’organizzazione cui apparteniamo.

 

La nostra capacità di creare buoni rapporti lavorativi è fondamentale per il successo professionale e il benessere personale.

Il counseling in azienda è un’attività orientata alla persona e/o al gruppo, che favorisce la consapevolezza delle proprie risorse lavorative e personali per affrontare efficacemente le sfide che il contesto lavorativo pone; orienta il Counselee all’utilizzo efficace delle proprie capacità e delle risorse ambientali/aziendali a sua disposizione.

Il Counselor professionista (Professional Counselor iscritto al registro nazionale) opera come un facilitatore, non aggiunge ma scopre e/o valorizza le capacità e le potenzialità del Counselee in un rapporto di collaborazione e fiducia reciproca.

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Il counseling è una chiave diretta ed efficace:

 

A – per sviluppare la capacità di ascoltare e di comunicare efficacemente; ciò implica sviluppare la consapevolezza di come la nostra “parola” influenza le relazioni e i comportamenti e migliorare le relazioni professionali e personali:

  • migliore gestione dei collaboratori e dei team di lavoro – leadership;
  • migliore gestione dei clienti – negoziazione e tecniche di persuasione;
  • miglior clima aziendale – gestione dei conflitti, sostegno alla motivazione.

 

B – per implementare il cambiamento: analisi e sviluppo di percorsi a sostegno del problem solving e della motivazione;

C – per incrementare la performance sviluppando e orientando le potenzialità del professionista, del collaboratore;

D – per sviluppare e sostenere la capacità di fronteggiare e gestire lo stress – resilienza e strategie di coping.

Settori: aziende; studi professionali, liberi professionisti junior e senior.

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